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職工勞保用品發(fā)放管理辦法
- 編輯：zxb 修改時(shí)間：2010-12-16 14:58:53 來源：本站原創(chuàng)
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- 本文摘要:1.凡屬在施工生產(chǎn)過程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。
2.根據(jù)勞動(dòng)條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。
- 章節(jié)
一、發(fā)放原則
1.凡屬在施工生產(chǎn)過程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。
2.根據(jù)勞動(dòng)條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。
3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.勞保用品的采購可由各公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購供應(yīng)。
2.各單位要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。
3.安全部門負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃，制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則，并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
5.支援外地的施工人員。可按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給，用后收回。
6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工，可按其時(shí)間長短，分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。
8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動(dòng)的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。
10.職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
11.勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。
12.對防護(hù)物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。
13.本辦法自××年×月×日起開始執(zhí)行。
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